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智慧模式发展提速 将成转变医疗服务突破口
时间:2017-04-01  来源:未知  作者:院务部

  医药网4月1日讯 随着大数据、物联网等新兴技术日新月异,“互联网+”主题下的智慧医疗发展正在提速。《经济参考报》记者在浙江省调研中了解到,除包含BAT在内的互联网巨头、创投资金以及上市公司加速布局这一领域外,各地政府也出台了一系列措施促进智慧医疗落地。而2017年将成为分级诊疗推进的关键时间节点。

  助力 诊疗便捷化

  全国医疗卫生服务体系“十三五”计划中提出,踊跃应用移动互联网、物联网、云盘算、可穿着装备等新技术,推动惠及全民的健康信息服务和智慧医疗服务,推动健康大数据的应用,逐步转变服务模式。

  浙江省杭州市在这一领域走在了国内前列。杭州市卫计委负责人介绍,杭州市逐步建成了笼罩全市的卫生信息平台,实现居民电子健康档案实时源头采集、互通共享。在此基础上,基于智慧结算,实现了诊疗流程集约化。

  此外,杭州市依托“互联网+”,推进诊疗服务扁平化,推出联通北京、上海38家知名医院的跨省转诊预约平台,病人不仅能在市级医院医生诊间预约专家,还能在跨省转诊的医院享受异地医保。

  杭州市红十字会医院院长何革告诉《经济参考报》记者,医院以市民卡为载体,开展医生诊间结算服务,进而延伸至医技科室和泊车、院内就餐等所有收费环节,实现“全院通”的智慧结算。“以诊间结算为例,由于每个医生诊间都可以直接结算医疗费用,相当于可以将全市市级公立医院原有的119个窗口增加到2188个,免除了患者重复排队缴费的环节。”他说。

  杭州市中医院负责人表示,杭州市市级公立医院推行“全自助”服务,促进了诊疗服务便捷化。记者在医院看到,大厅内设立“自助服务区”,供给办卡、充值、分时段预约挂号、查问、缴费、化验单打印等一系列自助服务。“均匀每人在医院内停留的时间至少缩短1小时。排长队、挂号难问题大大缓解。此外,通过市级医院掌上‘智慧医疗’一体化平台,能够实现医患网上互动,减少病人往返医院和在院内候诊时间。”这位负责人表现。

  接收《经济参考报》记者采访的专家以为,目前,医改良入攻坚期,提高医疗服务效率和质量已经火烧眉毛,博e百。智慧医疗有助于整合医疗资源、进步医疗服务效率,必将推动医疗卫生服务模式和治理模式的深入转变。

  推进 分级诊疗迎要害期

  2017年将成为分级诊疗推进的关键时间节点。依据《国务院办公厅关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》,2017年分级诊疗政策体系逐步完善,基层医疗卫生机构建设达标率≥95%,基层医疗卫生机构诊疗量占总诊疗量比例≥65%。到2020年,根本树立相符国情的分级诊疗制度。

  分级诊疗被称为医改“牛鼻子”,加快推进责任医生签约服务和基层首诊,对增进分级诊疗体系建设,引导患者有序就医尤为重要。

  作为医改试点省份,浙江省在这一范畴通过实际总结了有益经验。目前,浙江全省11个地级市和70个县(市、区)政府均出台了责任医生签约服务文件。以杭州市为例,目前全市签约总人数已达173.2万人,其中60岁以上的老年人比例达42.50%。从签约费用看,记者在杭州市余杭区采访中懂得到,责任医生按年收取服务费,签约服务费依照每月每人10元标准肯定,签约对象个人承担10%,区镇两级财政共承当90%。

  这一政策对分级诊疗效果显著。从杭州市数据看,2016年签约居民在社区卫生服务机构的就诊率到达了64.67%,转诊到省市医疗机构就诊的比例节制在12.04%,乡镇卫生院的门急诊人次增长幅度也超过了区、县级医院的增长幅度。杭州市卫计委负责人认为,这充足体现了签约服务在促进基层首诊和双向转诊的效果,而且2016年市医保基金支出增幅也开端涌现下降趋势。

  基层服务才能存在“短板”,一直是分级诊疗推进中的重大障碍。针对这一问题,浙江省遴选出基层卫生工作相对软弱的10个县(市),发展为期2年的重点建设。省财政每年支配2000万元专项资金给予鼓励奖补,并采用定向造就、岗位培训、县招乡用等多种门路,破解基层人才不足的瓶颈制约。此外,还创新摸索了“专项补贴与付费购置相联合、资金补偿与服务绩效相挂钩”的基层医疗卫活力构弥补新机制,进一步激活基层机构动力。从政策效果看,到基层就诊人次的占比连续回升。2016年,桐庐、海宁、海盐等部分地域县域内就诊率已经超过或亲近90%。

  探索 取消“以药补医”专项资金

  彻底破除“以药补医”,全面构建科学补偿机制,是医改重头戏。根据已经确立的时间表,2017年全国各级各类公立医院全面推开综合改革,全体取消药品加成。试点城市公立医院药占比(不含中药饮片)总体降到30%左右,百元医疗收入(不含药品收入)中消耗的卫生资料降到20元以下。公立医院医疗费用把持监测和考察机制逐步建立健全,全国公立医院医疗费用增长幅度力争降到10%以下。

  国务院医改办主任王贺胜近日表示,取消“以药补医”机制,是深入医改的重中之重,它既涉及深刻的好处调整,又波及医疗、医保、医药“三医联动”改革,是今年最难啃的“硬骨头”。

  浙江省近年来围绕公立医院资源配置、管理体系、运行机制、服务价格调整、医保支付、人事管理、收入调配等方面循序渐进地实行了综合改革。

  杭州市早在2014年4月1日起就开展了以实施药品零差率、废除“以药补医”机制、调整收入构造和改革支付方式为切入点的公立医院综合改革。

  杭州市中医院负责人告知记者,撤消药品加成政策,药品“零差率”销售后,医院曾有一段时间收入大幅下滑。不外尔后,在统筹医疗服务本钱和政府补助基本上,通过调整医疗服务价钱,恰当提高手术费、治疗费、护理费、诊查费(含药事服务费)等,体现医疗服务的技巧和劳务价值等办法,扭转了这一窘境。

  值得注意的是,针对公立医院在改革中面临的这一问题,杭州市专门设立取消“以药补医”专项资金,填补市级医院实施药品零差率销售后减少的收入。

  此外,记者了解到,杭州市公立医院目前已经实现检查成果互认。基于杭州市区域卫生信息平台,在市级医院医生工作站,嵌入电子健康档案调阅模块和影像共享模块,医生开检讨单时,假如病人此前已有同类检查,将会发出提示,在确保医疗平安的条件下防止重复检查,勤俭患者的医疗费用支出和时间成本。

  据介绍,这项改革严格掌握了医疗费用的不公道增长。市级参保病人在市级公立医院的门急诊和住院人均费用逐年下降,2014年较改革前分离下降0.24%和1.55%,2015年较2014年再分别下降2.31%和1.83%,2016年较2015年又分别下降0.50%和3.53%。




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